Hola.
Voy a pedir una reduccion de jornada a la mitad.
He leido en la Ley de Igualdad, que se amplia hasta los 8 años por cuidado de hijos. En la actualidad mi hija pequeña tiene 4 meses.
¿El tener un hijo con una discapacidad, puede alargar el plazo?. Teresa, mi sexta hija con SD, tiene 20.
Si en un niño sin dificultades, es hasta 8 años, con SD, ¿se puede ampliar el plazo?.

Estimada Mercedes:

Efectivamente tiene derecho a una reducción de jornada en virtud del art. 37.5 del Estatuto de los Trabajadores modificado por la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad:

«5. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años (antes seis) o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo (antes un tercio) y un máximo de la mitad de la duración de aquélla». Entiendo que no hay plazo límite mientras su hija no desempeñe una actividad retribuida.

Un saludo muy cordial,

María José Alonso Parreño